聊城科技职业学院2026年第二批公开招聘人员公告
聊城科技职业学院是市属公办全日制专科层次高等职业院校。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，现就聊城科技职业学院2026年第二批公开招聘人员有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1985年10月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年10月以后出生)，应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1975年10月以后出生）；
（五）具有招聘岗位所需的学历、学位、工作经历及岗位要求的其他资格条件。
在职人员应聘的，要征得所在单位同意。现役军人，在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生，通过公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满最低服务期限（含试用期）的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，机关事业单位受党纪政务处分期间或者未满影响期限的人员，依据《新录用公务员任职定级规定》第六条未满机关最低服务年限的新录用公务员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求，详见《聊城科技职业学院2026年第二批公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、审核及缴费
报名工作采用统一时间网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。
应聘人员要仔细阅读本《聊城科技职业学院2026年第二批公开招聘人员公告》（以下简称《公告》）及所有附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致报名不成功或未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。
（一）个人报名
报名时间：2026年10月19日9:00－10月23日16:00
查询时间：2026年10月19日11:00－10月24日16:00
报名网址：https://www.lckjzyxy.edu.cn（聊城科技职业学院）
报名方式：应聘人员登录报名网站，按要求如实规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。
招聘岗位要求具备工作经历的，需填写相关工作经历及起止时间，并在线上传社保缴费证明；招聘岗位要求具备专业技术职务资格和从业资格的，需在备注中填写相应资格证书名称及生效时间，并在线上传相关证书。应聘人员还须在线上传符合岗位招聘条件要求的学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告及岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。
每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。
2026年10月23日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因考生未按照规定时间报名或补报相关材料的，后果由考生个人承担。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次招聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）单位初审
初审时间：2026年10月19日11:00－10月23日18:00
学院负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。对因报名信息填报不完整或未按要求填报等原因退回的，应聘人员可在报名时间内修改补充后再次提交，报名时间截止后不能再修改和提交报名信息。
应聘人员应按照报名流程尽早完成报名，应聘人员在报名系统成功提交报名信息后，请务必在报名时间内尽早登录报名系统查看初审结果，初审结果不再另行通知。
因未及时查看初审结果或“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员自负。
（三）网上缴费
缴费时间：2026年10月19日11:00－10月24日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费；逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，未按时参加考试者，已缴考务费不予退回。
缴费成功人员于2026年10月30日9:00－11月1日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《聊城科技职业学院2026年第二批公开招聘人员报名登记表》并在报名登记表中本人承诺处相应位置签字（现场资格审查和面试时使用）。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755号）文件要求，笔试考务费的收取标准为每人每科50元，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。
（四）开考比例
报名结束后，报名人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消招聘计划岗位的报考人员，在规定时间内可改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
（五）现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试范围的人员，进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定的时间内，按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料详见《聊城科技职业学院2026年第二批公开招聘人员应聘须知》（附件2第7条），逾期未提交视为自动放弃。经现场资格审查不具备报考条件的，取消其面试资格。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。在任何阶段发现应聘人员有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
现场资格审查时间、地点和具体要求在聊城科技职业学院官网另行通知，请及时关注，不再单独通知。
四、考试内容和方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。其中，高级岗位采取简化程序直接面试的方式进行。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识（包括教育学、心理学、职业教育等相关知识）。笔试根据岗位招聘人数和笔试情况综合设定合格分数线。
笔试时间：2026年11月1日上午9:00－11:00，具体地点见笔试准考证。
（二）面试
面试由学院统一组织实施。教师岗位采取试讲方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。
面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位；达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定。高级岗位招聘，资格审查通过人数达不到开考比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按照岗位实际通过资格审查人数招聘或取消招聘，最低比例须达到 1:2。进入面试范围人选须进行现场资格审查，经现场审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消资格或自动放弃造成的空缺，从同一岗位达到笔试合格分数线的报名人员中，从高分到低分依次递补，递补工作只进行1次。
面试设定最低合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试具体时间、地点、方式在聊城科技职业学院官网另行通知。
（三）成绩构成
面试结束后，高级岗位面试成绩即为总成绩，其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
同一招聘岗位报名人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定人选。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发﹝2017﹞2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，存在问题且在考察时间段内处理不到位的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对自动放弃考察、体检资格，或考察、体检不合格造成的空缺，在同一岗位中按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补，递补进行1次。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城科技职业学院网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城科技职业学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续，纳入备案制人员管理。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，按照聘用岗位兑现相关待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事项
（一）引进人员纳入人员控制总量备案管理，最低服务年限为3年。
（二）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办面试、专业技能测试、考试辅导班。
（三）公告附件与本公告具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。
（四）本公告由聊城科技职业学院负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0635-7222767 0635-7222764
监督电话（不接受咨询）：0635-7222768
（工作日8:30-11:30，14:30-17:30）
附件1：聊城科技职业学院2026年第二批公开招聘人员岗位汇总表.pdf
附件2：聊城科技职业学院2026年第二批公开招聘人员应聘须知.pdf
