近日，受中国教育科学研究院、柳州职业技术大学邀请，学院党委副书记赵存吉出席“跟岗挖掘”暨智能工程机械领域高技能人才集群培养研讨会，并作题为《以“跟岗挖掘”深化学校内部治理改革》的典型主旨发言，向全国同行分享学院职教治理改革实践成果。
赵存吉在发言中指出，“跟岗挖掘”以企业真实岗位实践为教育逻辑起点，推动育人范式从“知识先行”向“实践先导”根本性翻转，倒逼学校治理体系从行政化、科层化向扁平化、项目化、平台化转型，实现治理重心从“管课堂”向“管岗位、管项目、管协同”迁移。
学院通过“五项行动”系统推进改革落地。一是构建“双轴四驱”治理新格局，成立跨部门跟岗挖掘委员会，打造校、企、行、协四方共治模式；二是建立专业与产业动态匹配机制，推动教材、课程、专业逐层适配岗位需求；三是实施“四能教师”培养工程，推动教师队伍向“岗师型”升级；四是构建“三阶递进”跟岗育人体系，分阶段提升学生岗位胜任力；五是建立“三评三保”闭环机制，推动改革从运动式推动转向制度化运转。
据悉，本次交流活动汇聚了全国职业教育领域的专家学者、院校代表和行业精英，学院的改革实践与治理探索得到了与会人员的高度认可与广泛关注，为全国职业院校深化内部治理改革提供了可复制、可借鉴的实践经验。
来源：教务处
撰稿：代晓婷
审核：郭 帅
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编审：杨 颖